创业过程中要认清九大埋伏陷阱

发布时间:2011-04-22 文章来源:中国佛教故事网 作者:点击次数:字号:放大 普通

陷阱一:短视老板短命店

因为中国曾经缺乏创富的环境,所以我们的企业家就像个被带进烧饼店的饿鬼,抓到什么吃什么,哪还顾得上去隔壁味道更美的饺子店吃吃。很多企业家彼此的区别就是有的被带进了烧饼店,有的被带进了饺子店,不远处全聚德烤鸭的招牌却没人看见。没有长远战略规划的企业是短命的,富不过一代,更不要说三代了。

陷阱二:俺要做大

经济学家张维迎说:“把一个公司从小做大容易,把它从大做小不容易。”意思就是说找个高个不难,但找个像姚明那么灵活的可不容易。舒马赫1973年就说“小即是美”,虽然这个提法被认为太理想主义,但企业大了难免官僚、迟钝,小所代表的灵活与敏锐的确信许多大老板心向往之。所以大伙别都一门心思盯着世界500强眼热了,虚胖即肿。

陷阱三:乱花迷眼症

古时候有个坐怀不乱的柳下惠,因为他没生在社会转型期。机会频生,我不抓别人还抓呢。这边把脚伸进制服的裤腿里,那边的手就哗啦啦从股市上往怀里搂钱了。你说你没得着这种机会我信,你说你能坐怀不乱,咱们还是走着瞧吧。

陷阱四:语不惊人死不休

其实这种人适合当文学家,有诗人气质。他们做个吸引人眼球的营销人员也能风光一时,要做创业者就悬了点。微利时代的企业家只有更扎实更谨慎才能活得好,因为消费者早就不是听谁吆喝就跟谁走的时候了,就像在那些管理混乱的机场,下了飞机后他根本不理那些连喊带拉的司机,直奔老老实实排队的那辆出租车。当我们酸溜溜地说出“偏执狂才成功”时,往往忘记了狂人在张狂背后额外做了多少功课。

陷阱五:我有很强的生产力

并不是只有硬碰硬的产品才值得投资,未来越是柔软的产业越是潜藏着暴利的可能,甚至是暴利的最后一个藏身之所。女人努力便身体柔软,企业家们要努力使心灵柔软。请牢记,服务是钱,点子是钱,就连小资爱玩的情调也是钱。去年,全球产品价格在通缩的阴影下不住地往下滑,但是服务类的产品价格却仍在上升,而且势头正旺。

陷阱六:跑得又快又省料

“多快好时地建设×××,这是理想化到几乎无理性的说法,又要马儿跑,又要马儿不吃草,这似乎是萦绕在大多数老板心中的对下属的美丽期待。在中国,高薪能不能养廉咱们另当别论,但若没有高薪想聘一良将的机会则相当渺茫。你要是觉得这么大的一个企业自己玩不转,想找几个帮手,请提前设计好激励机制。

陷阱七:你办事,我不放心

自己要的人找来了,可是“你办事,我不放心”;很多大老板就是学不会信任下属。这也难怪,不能埋怨诸葛亮没替刘备培养出干部,实在是小材难支大厦。商战的现实已经证明,一头狮子领导的绵羊是很难“走出非洲”的。疑人不用,用人不疑,实际上能做到像柳传志信任杨元庆那样的真是不多,所以中国的联想也只有一家。

陷阱八:吃独食

人在江湖,除非你能号令天下,否则不学会结盟是很悲惨的一件事。中国这个市场没有谁能一口吃下去,饭菜可以免费,肚子可是自己的。你不但可以和所处产业的上、下游厂商联手,适当的时候和竞争对手联手也未尝不可,只要记住自己的目的就行了。

陷阱九:我是英雄

工业社会的特点就是可复制性,如果产品、决策都可复制了,那利润岂不可复制了?如果企业家们都是英雄,他们的行为都不可复制,那企业的永续经营又如何保证呢?所以不能只有英雄而没有管理层,这个“层”的存在并发挥效力就要靠制度,制度也不能总像“天网”一样“恢恢”着,把企业文化都漏出去了。